民進江山總支主委陳林洪（前中）傾心致力于虛功實做，圖為向掛聯(lián)企業(yè)贈送珍稀樹木紅豆杉苗

　　陳林洪，男，現(xiàn)年52歲，1984年參加工作，2006年加入民進，現(xiàn)任江山市政協(xié)提案委主任，2006年至今先后擔任民進江山市總支部第四屆、第五屆主委。該同志具有堅定的政治立場，模范遵守會章，自覺踐行多黨合作政治制度，認真學習貫徹黨和國家的大政方針以及會內上級組織的工作部署，勤勉工作，作風務實，團結同志，帶領總支全體會員積極履職，成效顯著，得到總支內外的充分肯定。

　　會中央及省、市民進去年作出創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署之后，他便及時召集總支委會議進行專題研究，迅速啟動了創(chuàng)建活動，并有條不紊地抓好各項計劃的落實，使總支爭創(chuàng)活動取得了良好的成效。去年，他所在的總支榮獲全省先進支部稱號；在民進衢州市委會單項評比中被評為參政議政先進支部；在江山市黨外人士比貢獻活動中獲綜合先進獎、社會服務獎和化解矛盾獎。去今兩年，總支集體和個人有4件提案被列為重點提案，2件提案被評為優(yōu)秀提案，反映社情信息30多條，有3條被會中央采用。他本人提出的1條信息得到江山市委書記批示肯定，他撰寫的1篇調研報告被江山市政協(xié)評為優(yōu)秀調研成果。

　　在創(chuàng)先爭先活動中，他始終牢記主委的職責，積極謀劃，全面發(fā)動，狠抓落實，以“十個圍繞”為抓手，引領總支各項工作落到實處，成為一位稱職的“領頭羊”。

　　一是圍繞發(fā)展第一要務，積極組織招商引資。充分發(fā)揮民主黨派聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極組織總支會員參與招商引資活動。去年，由總支引進一個變壓器制造項目，計劃投資5000萬元；今年又引進一個家俱制造項目，計劃投資1000多萬元，現(xiàn)廠房即將建成。

　　二是圍繞全市發(fā)展大局，認真謀劃重大項目。充分挖掘會員的智力優(yōu)勢，組織會員認真分析全市經濟社會發(fā)展趨勢，開展市級重大項目儲備研究，先后向市政府提出了《江二中地下公共停車場建設》、《江山市山海協(xié)作工程示范區(qū)配套服務功能區(qū)建設及開發(fā)》、《取砂造湖建設人造濕地公園》等項目建議，其中濕地公園項目由陳林洪提出。

　　三是圍繞熱點難點問題，深入開展課題調研。多年堅持總支重點課題調研制度，每個支部每年至少向總支申報一項參政調研課題，由總支擇優(yōu)立項或推薦申報上級課題，立項課題安排專項調研經費。這一機制較好地推動了課題選題和調研水平的提高，總支獲評的優(yōu)秀提案基本出自總支立項課題。陳林洪本人先后承擔了家庭農場建設、水務管理、企業(yè)掛牌、電子商務發(fā)展等重點課題調研，調研成果引起了政府的高度關注。

　　四是圍繞參政議政職能，廣泛參與建言獻策。注重對會員參政議政壓擔子，要求擔任人大代表和政協(xié)委員的會員每人每年都要提出議案或提案，倡導其他會員提出素材，由人大代表和政協(xié)委員轉提。在本市去年“兩會”上，總支集體和會員個人提案、議案有30多件，總支集體還在政協(xié)全會上作口頭發(fā)言。

　　五是圍繞社會民眾訴求，大膽反映社情民意。充分發(fā)揮社情反映“直通車”渠道積極建言獻策，去年以來被各級民進、統(tǒng)戰(zhàn)部、衢州和江山政協(xié)采用的社情信息有30多條。

　　六是圍繞和諧社會建設，主動投身社會服務。注重發(fā)揮黨派特色、人才薈萃、聯(lián)系廣泛、公平公信等優(yōu)勢，組織廣大會員開展了豐富多彩的支教助學、文化傳播、專利申報、醫(yī)療服務、新農村建設、技術合作、扶貧幫困、化解矛盾等活動，得到社會各界的廣泛好評。

　　七是圍繞會員素質提升，嚴格執(zhí)行學習制度。提議開展了“深化政治學習，增進政治共識”主題實踐活動，為全體會員做了學習輔導報告，組織開展了總支理論學習中心組的學習并作了主題發(fā)言。部署了支部學習、革命傳統(tǒng)教育等系列活動，使學習和實踐活動得以深化。去年以來還輸送20多人次參加學習培訓活動，會員素質不斷得到提升。

　　八是圍繞企業(yè)農村發(fā)展，合力推進對接服務。為更好地了解和支持企業(yè)發(fā)展和新農村建設，主動與企業(yè)、農村結對，幫助企業(yè)出謀劃策，在新農村建設中建立了民進共建綠化點，組織送醫(yī)進村義診等活動。

　　九是圍繞凝心聚力需要，不斷豐富組織活動?？傊磕杲M織全體會員參加的活動3次以上，以支部為單位的活動4次以上, 并及時進行考核。針對教師會員和退休會員較多的特點，每年教師節(jié)和老年節(jié)堅持慶?；顒硬粍訐u，得到會員的廣泛好評。

　　十是圍繞總支形象建設，大力鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持開展會內比貢獻活動?；顒幽康囊哉{動會員履職積極性為目標，促進會員牢固樹立黨派意識，幫助會員搭建履職平臺，轉變部分會員“不想干”、“沒事干”、“干不了”的思想意識，打造一個“人人能參與，時時想?yún)⑴c”的會員履職氛圍?；顒觾热菀匀巳四軌騾⑴c為原則，以促進發(fā)展為第一要務，以履行會員義務為重要內容，以崗位爭先為輔助指標，選設了10項評比條件，使每位會員都有條件參與其中的數(shù)項活動。測評辦法以引導人人達標為出發(fā)點，在職會員有6項、退休會員有3項達標即獲勝，不論什么崗位的會員，只要肯用力跳一跳，一般都有可能摸得著。這項活動的開展，有效提高了會員的履職積極性，對全面推進總支各項工作發(fā)揮了重大作用。