新年會員聯(lián)誼會后合影

　　為保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動質量，提升組織發(fā)展的質量，本支部組織會員認真學習民進中央、民進寧夏區(qū)委會的相關政策精神，一年來，以“發(fā)展質量”為核心，科學謀劃、精心組織、協(xié)同推進、扎實實施，取得了豐碩的建設成果，現(xiàn)將本支部取得的成績、經(jīng)驗、體會總結如下：

　　一、立足自我素質提升 夯實組織發(fā)展基礎

　　在實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我們時刻牢記“打鐵還得自身硬”的道理，將組織成員的自我素質提升、自我發(fā)展作為工作活動的首要環(huán)節(jié)來抓，通過廣泛的動員和引導，調動組織成員自我發(fā)展的主動性和積極性。自活動實施以來，經(jīng)過支部成員的共同努力，我們取得了豐碩的發(fā)展成果。支部成員主持、參加國家級、省部級等各級各類課題多項，在各級各類期刊發(fā)表學術成果多篇，有2人獲得寧夏回族自治區(qū)第十二屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎；有1人參加寧夏自治區(qū)優(yōu)秀青年領導干部公選考試并通過考試、被任命為正處級領導干部；有2人攻讀博士學位畢業(yè)并獲得博士學位；有1人晉升教授職稱、1人赴上海交通大學進行訪學并學成歸來。此外，支部成員立足自身崗位投身于教學改革，為開拓自己的視野、提升自己的綜合能力，踴躍參加各級各類學術活動，積極地將所學、所思、所感轉化為教學、研究的具體行動。成員的自我發(fā)展既是本支部實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動的出發(fā)點，又是本支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的目的所在，也正是組織成員的個體性發(fā)展與組織整體性發(fā)展目標的協(xié)調統(tǒng)一，才切實保證了爭先創(chuàng)優(yōu)活動的質量，在組織獲得發(fā)展的同時，也使爭先創(chuàng)優(yōu)活動真正地落到了實處。

　　二、拓展社會服務空間 激發(fā)組織發(fā)展活力

　　社會服務工作不僅是擴大民主黨派社會影響力的重要途徑，還是帶動組織發(fā)展、改進組織發(fā)展質量和做好其他工作的前提條件。在開展爭先創(chuàng)新活動過程中，我們緊緊抓住社會服務這一關鍵點，組織支部骨干成員，基于本職工作的特點和優(yōu)勢，科學規(guī)劃社會服務工作方向，開拓社會服務工作的對象范圍。經(jīng)過創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間的建設，本支部的社會服務能力得到顯著提升。我們堅持協(xié)同創(chuàng)新的理念，結合不同崗位、不同學科背景成員的工作特點，實行聯(lián)合攻關服務，與寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局圍繞古樹保護、快繁技術等相關問題展開合作，目前已完成2項橫向合作課題申請書的論證，相關工作仍在繼續(xù)推動之中；面向在校大學生共舉辦SYB培訓班5期、組織SYB培訓班3，培訓學員330人，培訓結業(yè)率均達到90%以上；針對社會生產(chǎn)實踐的需要，圍繞自治區(qū)重大產(chǎn)業(yè)政策需求，我支部成員組織舉辦“寧夏煤與天然氣轉化技術高級研修班”、“生態(tài)移民管理”培訓班各1次；針對專業(yè)技術人員職稱晉升及實踐工作需要，我支部成員組織舉辦“寧夏圖書資料與檔案管理專業(yè)研修班”、“寧夏計算機應用技術研修班”、“網(wǎng)絡安全過濾與云計算研究”、“心理健康專業(yè)培訓班”各1次；為滿足社會基層單位的生產(chǎn)工作需求，我支部會員根據(jù)自身的專業(yè)特長，分別為寧夏中衛(wèi)市人社局、寧夏鹽池縣人社局、德國舍弗勒有限公司寧夏分公司、中國石油運輸總公司寧夏分公司講授《職業(yè)選擇——大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》、《人力資源管理》、《團隊建設與溝通》等課程。社會服務工作的組織實施不但提升了民進組織社會影響力的同時，而且也極大地提升了成員自身的社會影響力和工作實踐能力，激發(fā)了組織發(fā)展的活力。

　　三、結合工作崗位特長 積極開展建言獻策

　　參政議政工作是民主黨派的一項重要職責，是踐行社會服務理念、彰顯民主黨派優(yōu)勢的實踐途徑。本支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，鼓勵成員結合自身的工作崗位特點、專業(yè)學科背景，圍繞寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政策，以學科群組為單位組織撰寫論證，以政策提案等形式進行建言獻策。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動期間，支部會員圍繞產(chǎn)業(yè)結構轉型升級、大學生創(chuàng)業(yè)、義務教育發(fā)展等領域撰寫多篇提案，并通過民進寧夏大學委員會向民進寧夏區(qū)委會、各級政協(xié)會議進行提交，其中會員撰寫的《關于進一步提升銀川市西夏區(qū)義務教育師資隊伍質量的建議》、《提升銀川市西夏區(qū)中小學校長信息化領導力的建議》、《關于對涉農(nóng)林等生態(tài)學科專業(yè)大學畢業(yè)生實施特崗政策的建議》等提案分別得到相關部門的回復和采納。另外，結合絲綢之路經(jīng)濟帶建設的社會背景，支部成員參與撰寫了《寧夏打造絲綢之路經(jīng)濟帶戰(zhàn)略支點的研究報告》，撰寫的材料獲得了相關領導的肯定和好評。

　　四、優(yōu)化組織成員結構 保障組織發(fā)展質量

　　組織成員發(fā)展的質量是組織持續(xù)發(fā)展的動力之源，也是本支部有效實施創(chuàng)新爭優(yōu)活動的人力基礎和重要內容。在實施創(chuàng)新爭優(yōu)活動中，我們將發(fā)展優(yōu)秀成員作為一項重要建設內容，本著擇優(yōu)選拔、專業(yè)學科結構平衡的原則，物色發(fā)展對象，通過組織活動、社會服務工作增進發(fā)展對象對民進組織的了解。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動期間，本支部物色發(fā)展對象2名，分別為學前教育學博士、經(jīng)濟學博士，均為當前經(jīng)濟社會發(fā)展的亟需人才，其學科背景、研究方向均涉及當前經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點。在發(fā)展過程中，我們一邊幫助其了解民進發(fā)展背景、組織要求，一邊幫助其規(guī)劃好學科發(fā)展方向，特別是本支部發(fā)展的學前教育學博士，在我們幫助下2014年獲得國家社會科學基金的立項，發(fā)展的經(jīng)濟學博士也在我們的參政議政工作中發(fā)揮了其專業(yè)學科背景的優(yōu)勢。本支部通過“擇優(yōu)選拔、優(yōu)先扶持”的組織成員發(fā)展方式，不僅切實改進了組織成員結構，還大大增強了新會員加入的信心和積極性，組織成員發(fā)展質量的提升也成為本支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要成果。