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朱永新代表:關(guān)于免費(fèi)師范教育政策應(yīng)向地方師范院校傾斜的建議

發(fā)布時(shí)間:2008-03-19  來源:

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  事由:

  2007年秋季,國家開始在教育部直屬6所師范大學(xué)實(shí)行免費(fèi)師范教育?;謴?fù)師范生免費(fèi)政策對(duì)鼓勵(lì)更多優(yōu)秀青年從事教育工作,培養(yǎng)優(yōu)秀教師,進(jìn)一步在全社會(huì)形成尊師重教的濃厚氛圍產(chǎn)生了積極影響,對(duì)振興師范教育是一個(gè)很強(qiáng)的示范信號(hào)。

  師范教育具有公共產(chǎn)品屬性,中小學(xué)教師承擔(dān)著為國家培養(yǎng)公民的責(zé)任,是國家最重要的戰(zhàn)略資源。師范教育免費(fèi)政策出臺(tái)是實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)教育公平的一個(gè)積極信號(hào),也是政府公共服務(wù)職能的一種回歸。

  然而,免費(fèi)師范生政策在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了許多不容忽視的問題,政策本身也存在不科學(xué)、不合理之處。

  1.造成教育不公和資源浪費(fèi)。將如此稀缺的免費(fèi)師范教育名額投入6所重點(diǎn)學(xué)校,強(qiáng)化了優(yōu)勢(shì)教育資源的集中,不利于教育資源的公平分配。而且,實(shí)行免費(fèi)師范教育的6所部屬高校培養(yǎng)的人才檔次相對(duì)較高,將這部分師范生一刀切地分配至基層中小學(xué)校,無疑會(huì)對(duì)省屬師范院校和中師畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)造成沖擊,造成大材小用和師資資源浪費(fèi)。而且,從現(xiàn)實(shí)情況來看,教育部直屬師范大學(xué)的畢業(yè)生,不一定愿意、也很難真正到農(nóng)村和艱苦地區(qū)工作。

  2.優(yōu)秀生源供求錯(cuò)位。一些好學(xué)校不想招師范生,一些優(yōu)秀考生不想報(bào)師范。北師大不招東部地區(qū)的師范生,華東師范大學(xué)師范生95%的指標(biāo)集中在中西部地區(qū),5%為上海本地生源。而一些優(yōu)秀考生,尤其是東部地區(qū)的優(yōu)秀考生不想報(bào)師范。錯(cuò)位還表現(xiàn)在,2007年6所部屬師范大學(xué)計(jì)劃招收12000多名免費(fèi)師范生,占招生指標(biāo)的一半,事實(shí)上各校都打了折扣,其中折扣最大的是北京師范大學(xué),原計(jì)劃招收免費(fèi)師范生1050人,后來實(shí)際錄取471名。

  3.免費(fèi)師范生的教學(xué)與學(xué)校教學(xué)定位不一致。教育部要求各部屬師范大學(xué)圍繞培養(yǎng)造就優(yōu)秀教師和教育家的目標(biāo),制定教育培養(yǎng)方案,使學(xué)生樹立長期從教的職業(yè)理想,為將來成為優(yōu)秀教師和教育專家打下牢固的根基。而事實(shí)上,這些部屬師范大學(xué)崇尚綜合化、研究型,在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式上有意淡化師范特色,與培養(yǎng)合格教師的教育目標(biāo)有所偏離。

  4.免費(fèi)師范生能否順利上崗懸念依然存在。依據(jù)政策設(shè)計(jì),免費(fèi)師范畢業(yè)生一般回生源所在省份中小學(xué)任教。這就需要有關(guān)省級(jí)政府統(tǒng)籌規(guī)劃,配合師范大學(xué)做好免費(fèi)師范生招生計(jì)劃工作的同時(shí),就要提前做好免費(fèi)師范畢業(yè)生的接收計(jì)劃和相關(guān)工作,確保四年后每一位到中小學(xué)校任教的免費(fèi)師范畢業(yè)生有編有崗。在中國特定的社會(huì)環(huán)境中,能否做到這一點(diǎn)目前還是個(gè)懸念。
 
  建議:

  1.將免費(fèi)師范教育政策惠及所有師范院校,在全國范圍內(nèi)實(shí)行免費(fèi)師范教育。

  除了教育部6所直屬師范大學(xué),全國目前還有90余所招收師范生的院校。除首都師范大學(xué)一直保持師范生免費(fèi)的政策,湖南省在2006年提前實(shí)行了免費(fèi)師范教育以外,2007年,還有四川和浙江等省對(duì)免費(fèi)師范教育做出了比較積極的響應(yīng)。

  指望中央直屬師范院校去解決邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師匱乏問題很困難,對(duì)地方師范院校的學(xué)生免費(fèi)更能有效保障他們到急需教師的農(nóng)村任教。近年來,地方師范院校學(xué)生進(jìn)入教師崗位的比例要遠(yuǎn)高于中央直屬師范院校,對(duì)地方師范院校而非對(duì)教育部直屬師范院校實(shí)行免費(fèi)政策更有效。地方師范院校師范生的總量大,是到基層學(xué)校就業(yè)的主力。據(jù)原云南省教育廳高教處處長李翔估計(jì),云南省10余所本科師范院校的畢業(yè)生80%以上都回到了基層任教,許多畢業(yè)生留在村小等最基層的教育單位。云南整個(gè)基礎(chǔ)教育師資是靠地方師范學(xué)校的畢業(yè)生撐起來的。

  因此,國家應(yīng)將免費(fèi)師范教育政策惠及所有師范院校,在全國范圍內(nèi)實(shí)行免費(fèi)師范教育。對(duì)教育的支持不能是錦上添花,而更應(yīng)雪中送炭。按目前6所部屬師范大學(xué)每年招生1.2萬免費(fèi)師范生的數(shù)字,幾十年也完不成更新普通中小學(xué)師資力量的目標(biāo)。免費(fèi)師范教育政策應(yīng)該向能為農(nóng)村地區(qū)輸送人才的地方師范院校傾斜。這樣既加大了對(duì)貧困生扶持的力度,同時(shí)貧困生又能夠下到基層,一舉兩得,實(shí)現(xiàn)政策效益的最大化。

  2.地方院校免費(fèi)師范生畢業(yè)后返回農(nóng)村任教,其財(cái)政編制的經(jīng)費(fèi)應(yīng)由中央和省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

  即使所有師范專業(yè)都免費(fèi),也只解決了師范生的入口問題,真正的難題在“出口”上。免費(fèi)培養(yǎng)的師范生能否順利進(jìn)入教育崗位,尤其進(jìn)入最需要優(yōu)秀教師的農(nóng)村教育崗位,是一個(gè)關(guān)鍵問題,關(guān)系到這一政策的設(shè)計(jì)是否最終有效。

  近幾年面向廣大農(nóng)村的地方師范院校就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,不少畢業(yè)生成了“代課教師”。由于農(nóng)村教師工資由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),就算師范畢業(yè)生想下基層,也常常卡在“編制”這一關(guān)。許多完全不具備教師資質(zhì)的人擠占了教師編制,本該成為教師的師范畢業(yè)生卻被擠在學(xué)校之外。

  在現(xiàn)實(shí)的國情下,靠縣級(jí)財(cái)政是無法解決這一問題的,必須依靠省級(jí)乃至中央財(cái)政才能解決。東部地區(qū)可由省級(jí)政府自主設(shè)計(jì)實(shí)施,中部地區(qū)可由中央和省級(jí)聯(lián)合實(shí)施,西部地區(qū)可主要依靠中央政府來實(shí)施。

  3.建立合同制度。根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則,免費(fèi)師范生應(yīng)承擔(dān)畢業(yè)后去中小學(xué)(主要是農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū))工作一定年限的義務(wù)。服務(wù)期制度有助于調(diào)動(dòng)師范生的積極性,形成開放競爭的人事制度。因此,入學(xué)之初,學(xué)生、學(xué)校,以及預(yù)計(jì)就業(yè)地區(qū)的市、縣人事和教育主管部門應(yīng)該簽訂就業(yè)服務(wù)合同,規(guī)定免費(fèi)師范生畢業(yè)后的服務(wù)年限、就業(yè)地區(qū)和學(xué)校類型等。

  4.可以考慮變支持過程為支持結(jié)果,不在任何學(xué)校采取特別的免費(fèi)師范生制度,而是在全國所有學(xué)校開放這一政策,只要獲得大學(xué)文憑和教師資格證書,愿意在西部或者農(nóng)村服務(wù)一定的年限,就可以得到支持與資助。

  5.為免費(fèi)師范生提供發(fā)展遠(yuǎn)景。要提供給青年教師充分的進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),中西部地區(qū)的老師可以到東部優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職進(jìn)修,允許報(bào)考教育碩士學(xué)位研究生等。

  6.改善基層條件。要讓優(yōu)秀教師留在農(nóng)村,從根本上還要整體提高教師的地位和待遇,讓邊遠(yuǎn)地區(qū)教師的待遇高到足以激勵(lì)優(yōu)秀教師去那里工作的程度,整體提高邊遠(yuǎn)地區(qū)教師的待遇,確保優(yōu)質(zhì)師資在不同學(xué)校間的均勻分布,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保福利及地方性津貼補(bǔ)貼到位。同時(shí)提高邊遠(yuǎn)地區(qū)教師準(zhǔn)入的要求,淘汰不合格的教師,吸引師范畢業(yè)生到師資匱乏的困難地區(qū)。對(duì)提高待遇需財(cái)政投入增加的部分,當(dāng)?shù)刎?cái)政難以承擔(dān)的應(yīng)由省級(jí)和中央財(cái)政承擔(dān)。
 
  建議辦理部門:財(cái)政部、教育部

 

(責(zé)任編輯:張政澤)

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