“今年真不想提休假了，提出來又是一片炒作?！?月5日，北京人民大會堂前，清華大學政治經濟學研究中心主任蔡繼明代表，架不住媒體窮追猛問，又談起了“休假”。

　　從2008年存在7年的“五一黃金周”取消起，這位曾領導清華大學假日改革課題組的教授，似乎站在了永遠厘不清、道不明的休假制度改革輿論中心。

　　2010年全國兩會，作為全國政協(xié)委員的蔡繼明表示，假日制度改革不應倒退，“五一”黃金周沒必要恢復，“十一”黃金周也應在適當時候取消。此言一出，立即引來網友猛烈抨擊。

　　2011年兩會，他提出讓“帶薪假”取代黃金周，呼吁加強帶薪休假，避免調休造成的超長工作周，再次掀起討論；此后的2013年、2014年，作為全國人大代表，蔡繼明多次提出了加強帶薪休假的建議。

　　這期間，伴隨著我國除夕放假“7年3變”、全國假日辦撤銷、《國民旅游休閑綱要》下發(fā)……關于如何科學放假的話題，似乎總環(huán)繞蔡繼明左右。

　　“有關假日的問題很糾結，集中放長假會有很多弊端。我們必須通過帶薪休假滿足人們長途旅行、休閑、探親的需求。”今天，面對媒體的窮追猛堵，蔡繼明沒有回避。

　　他幽默地說，“如果帶薪休假落實不了，一旦挪用雙休日，又要連續(xù)工作，又是各種矛盾和爭論”，“政府不帶頭、領導不帶頭，工作人員也不好意思跟著休假；領導都在那工作了，處長、科長怎么可能休假?！?/p>

　　他說，完善假日改革的當務之急，還是要落實帶薪假，“帶薪休假制度寫入了1995年的勞動法，2008年國務院又發(fā)布帶薪休假條例，2013年發(fā)布的《國民旅游休閑綱要》也提出要到2020年基本落實帶薪休假。中央也強調，要把落實帶薪休假列入各級政府的工作日程。歸根結底，還是要把帶薪休假重視起來?！?/p>

　　說完這一席話，他話題一轉，談起了土改試點、城鎮(zhèn)化，再不回答關于休假的提問。