自2007年換屆以來，民進遼寧省委按照民進中央和中共遼寧省委關于加強參政黨自身建設的要求，以適應參政黨履職要求為目標，大力加強機關制度建設、文化建設、能力建設和作風建設，使機關工作質量和服務水平逐年提升。

2009年9月23至25日，民進遼寧省市委機關干部培訓班

　　一、以能力建設為根本，大力推進學習型機關建設

　　建設高素質參政黨必須以提高能力為根本和支撐。近年來，民進遼寧省委始終把建設學習型機關作為高素質參政黨建設的重要內(nèi)容，倡導“學習是政治責任、精神需求、生活方式”的理念，努力使工作學習化，學習工作化，機關干部理論水平和業(yè)務能力得到明顯提升。一是指定書目重點學。民進遼寧省委堅持結合形勢任務，每年指定機關干部必讀書目，每月編印一期學習資料。幾年來，先后為機關干部統(tǒng)一購買了《六個“為什么”》、《我們應該怎樣思考這些問題》、《苦難輝煌》、《七個怎么看》、《劃清四個重大界限》、《中國共產(chǎn)黨與國家建設》等書籍，編印學習資料20余期。適時召開專題學習會，對指定書目和政府工作報告、“十二五”規(guī)劃、胡錦濤總書記“同心”講話等重要內(nèi)容進行集體學習和研討交流。二是專家講座指導學。民進遼寧省委經(jīng)常邀請專家學者作講座，為機關同志領學引路。去年以來，民進省委先后組織機關干部聽取了民進中央副主席王佐書作的《學習社會主義核心價值系的體會》、《從工作看素質看要求》，國防大學戰(zhàn)略教研部副主任金一南作的《苦難輝煌—對國家和民族命運的思索》、省文聯(lián)副主席武斌作的《青年干部如何加強人文修養(yǎng)》、中共遼寧省委講師團團長姜曉秋作的《構建社會主義核心價值體系》等專題講座。通過聽取專家講座，使機關同志加深了理論認知，解除了思想疑惑，提升了人文修養(yǎng)。三是創(chuàng)新形式靈活學。堅持經(jīng)常舉辦和組織機關同志參加專題研討會、經(jīng)驗交流會、政策分析會、形勢報告會，推薦中層干部到政府部門代職鍛煉，支持機關干部報考在職研究生，多形式多渠道地為機關同志創(chuàng)造學習機會，提升能力素質。去年以來，民進省委機關先后有4人次在省直機關廉政文化主題征文和紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年征文活動中獲獎，在省直統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)中名列前茅。有6篇文章被省級以上刊物采用，4名同志參加的統(tǒng)戰(zhàn)理論研究課題分獲全省統(tǒng)戰(zhàn)理論研討成果一等獎和三等獎。

2010年9月5日至8日，民進東北三省機關會務工作會議在遼寧召開

　　二、以文化建設為動力，大力推進和諧型機關建設

　　民進遼寧省委始終把打造團隊文化，促進機關和諧當作加強機關建設的動力源和助推器。以關懷凝心聚力。通過舉辦“保持陽光心態(tài)”、“團結是素質是品質”等專題講座，引導機關同志互相包容，求同存異，合作共事。堅持每年組織機關同志進行一次全面體檢，大力改善機關辦公條件，支持機關同志參加羽毛球、乒乓球比賽和統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)合唱團等文體活動，促進機關同志身心健康。以活動增促活力。去年以來，為配合社會主義核心價值體系教育活動，民進省委先后組織機關全體同志參觀了四平戰(zhàn)役紀念館、沈陽鐵西工人村、撫順西露天礦、撫順戰(zhàn)犯管理所、王紹鏊紀念館等愛國主義教育示范基地和民進會史教育基地，觀看了中國人民解放軍軍樂團“黨的光輝照我心”迎七一音樂會，觀摩了上海世博會和全國優(yōu)秀民進會員謝嚴森的“素齋”報刊室，走訪慰問了民進省委定點扶貧特困農(nóng)民家庭。今年又組織機關赴西柏坡、狼牙山等革命勝地進行了“重溫歷史，同心同行”教育考察活動，觀看了《建黨大業(yè)》等紀念建黨90周年影視片。通過組織關懷和集體活動，促進了機關同志感情合心、行動合拍、工作合力，協(xié)調(diào)一致。民進省委機關工會連續(xù)4年被中共遼寧省直機關工委評為“先進職工之家”。

2011年1月13日，民進中央副主席、省政協(xié)副主席、民進省委主委賀旻在機關工作會議上講話

　　三、以制度建設為載體，大力推進規(guī)范型機關建設

　　民進遼寧省委堅持把制度建設作為教育人、約束人、評價人、保護人、培養(yǎng)人的有效載體和手段，建立了20余項機關制度規(guī)定，促進了機關規(guī)范運作、順暢運轉。靠制度教育人。建立并嚴格落實機關工作制度、學習制度、職責分工制度、休假考勤等制度、使外在的制度規(guī)定逐步成為個人內(nèi)在的自覺意識，變“要我做”為“我要做”。靠制度約束人。建立并落實機關工作人員守則及行為規(guī)范，使機關人員知道何為“不可、不可為、如何作為”。靠制度評價人。按照“公平、公正、公開”的原則，健全并落實干部考評機制、民意測評制度，在機關營造“把功夫下在平時而不是評時，憑實績進步，以作為求地位”的良好氛圍。靠制度保護人。建立并落實財務車輛管理、安全保密等制度，使個人不犯錯誤或盡可能少犯錯誤，遠離禁區(qū)，少走彎路，不斷進步。靠制度培養(yǎng)人。建立并推行了信息工作規(guī)程、公文處理辦法，接待管理等制度，規(guī)范了工作程序，提高了工作質量和效率。

2011年1月13日，中共遼寧省委書記、省人大常委會主任王珉到民進省委機關走訪并與機關同志座談

　　四、以作風建設為抓手，大力推進效能型機關建設

　　幾年來，民進遼寧省委堅持以作風建設為抓手，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，“內(nèi)強素質，外樹形象”，積極打造效能型機關。一是開展崗位爭先活動。結合民進中央爭創(chuàng)先進機關活動和省直機關公務員基本功大賽，在機關開展崗位練兵活動。工作目標上叫響“我的工作請放心，我的崗位無差錯”口號，工作內(nèi)容上堅持“突出要務，參與政務，完成事務，搞好服務”，工作效率上做到“案無積卷，事不過夜”。實行工作目標責任制分解，定人、定責、定標準，濃厚“機關重擔大家挑，人人身上有指標”的良好氛圍。機關同志自覺做到勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)，人人爭當業(yè)務通，成為本職工作“一口清、信息庫、活檔案”。去年以來，民進省委機關先后有1人被民進中央表彰，3人被省政協(xié)和省委統(tǒng)戰(zhàn)部評為先進。二是開展服務創(chuàng)優(yōu)活動。確立“機關就是服務”的工作理念，堅持密切聯(lián)系會員，主動服務基層。堅持每年舉辦省市級組織機關干部培訓班、定期組織全省支部主任培訓及新會員培訓；經(jīng)常召開各界別會員座談會，深入各基層組織，了解情況，排憂解難。充分發(fā)揮機關“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”作用，做好機關各項工作。近年來，民進遼寧省委先后被民進中央評為參政議政工作、會刊工作、新聞宣傳工作先進單位，被中共遼寧省委統(tǒng)戰(zhàn)部評為省直統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)定點扶貧先進單位標兵、省直統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)網(wǎng)站宣傳優(yōu)秀單位。被遼寧省檔案局評為“檔案統(tǒng)計工作先進單位”，先后榮獲遼寧省政協(xié)提案工作先進集體一等獎、反映社情民意信息工作一等獎、中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部信息工作先進單位一等獎、省“財務決算和預算編報工作”三等獎等獎項。機關黨支部被統(tǒng)戰(zhàn)部機關黨委評為省直統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進黨支部。機關20余人次獲省級以上表彰獎勵。三是落實競爭上崗工作。落實《公務員法》和《關于積極推進遼寧省省直機關中層干部競爭工作的通知》精神，2011年機關處級干部實行競爭上崗。民進省委嚴格按照筆試、面試、競職演講、民主測評、組織談話等程序步驟，公平公正公開地組織民進省委機關部分處級職位競爭上崗工作，使大家干勁得到鼓動，機關正氣得到弘揚，工作標準得到提升。民進省委連續(xù)6年被中共遼寧省委評為省直機關目標考評先進單位。

2011年11月13日，
民進遼寧省委組織機關代表隊參加遼寧省公務員基本功暨公務員法知識競賽活動，獲得小組第四名的成績

　　幾年來，民進遼寧省委機關建設取得了一定成效，但與兄弟省、區(qū)、市組織相比還存在一定的差距，我們將認真學習借鑒各地的經(jīng)驗，進一步做好機關建設工作。