葉麗的辦公桌上有一排照片，有與病區(qū)護士的合照，有參加會議的紀念相片，有醫(yī)院各類評審后相關(guān)人員的集體照……打開記憶的盒子，塵封已久的老照片記錄著生活的點滴、人事的變遷，照片中的人笑容依舊燦爛，身姿依舊挺拔，只是那合照人員與背景的變遷讓人唏噓。30年一晃而過，紅顏已生白發(fā)，孩童已成青年，而人生有多少個30年可以一如既往保持初心？又有多少個30年可以奉獻給自己熱愛的事業(yè)？

　　葉麗，民進會員，本科學歷，副主任護師，現(xiàn)任建德市第一人民醫(yī)院護理部主任。榮獲2012年、2013年民進建德市委會優(yōu)秀會員，2012年建德市政協(xié)“進村入企”先進個人，2012年《活血化瘀中藥聯(lián)合康復鍛煉對腦卒中恢復期患者的影響》獲得建德市優(yōu)秀論文獎，2015年獲建德市衛(wèi)計局“醫(yī)療質(zhì)控組先進個人”。2007年至今先后在國家級省級各類期刊上發(fā)表論文10余篇，近兩年參與省市課題3個。從事臨床護理、護理管理、護理科研30多年，葉麗熱愛本職，雙崗建功，不管在什么崗位上，她都以滿腔的熱忱和責任感，奉獻無悔的青春，釋放灼人的光芒。

善于護理教學 注重人才培養(yǎng)

　　葉麗在急診、婦產(chǎn)科、兒科、骨科等基層科室工作多年，積累了豐富的臨床護理教學和管理經(jīng)驗。蘇軾說：“其擇人宜精，其任人宜久?！比~麗深以為然，她總說護理人才的梯隊培養(yǎng)和建設(shè)是最重要的，人才培養(yǎng)要精細，人才留用要長久。

　　從事護理帶教20余年，葉麗在護理教學方面經(jīng)驗豐富，自成一派，多年連續(xù)被評為優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀總帶教。自2007年擔任科教科主任一職以來，葉麗在醫(yī)院規(guī)培生、進修生的管理方面從嚴治學，從嚴管理，極大提升了學員的學習熱情和學業(yè)質(zhì)量。2009年，葉麗擔任護理部主任一職，著重抓護理實習生與護士的在職培訓。建德市第一人民醫(yī)院自2013年備戰(zhàn)JCI，葉麗以此為契機，組織護理部修訂修改了《護士分層進階制度》《護士分層培訓和考核制度》《護士聘用制度》《護士三基培訓與考核制度》《護士長聘任與考核制度》《病區(qū)?？谱o士選拔任用規(guī)程》《護士教育培訓管理制度》《護士機動庫管理制度》等10余個與護理人才聘任、選拔、培養(yǎng)相關(guān)的制度，以制度為基石、以制度為指導，完善護理人才培養(yǎng)流程、新進護理人員的崗前培訓，落實在崗護士的分層培訓工作，加強新聘護理帶教老師、責任組長、護士長的業(yè)務培訓與考核，確保其崗位勝任力達標，以滿足臨床科室的使用需求。醫(yī)院在提供良好的學習、授課、培訓平臺，讓一線護士順利晉級的同時，培養(yǎng)各級護士學會規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展，把握一切機會拓展視野。三年來，依托浙醫(yī)二院的資源優(yōu)勢，護理部選送了二三十余名護士長、護理骨干前往進修；培養(yǎng)了“造口”“傷口”?？谱o士、糖尿病?？谱o士、腫瘤?？谱o士各一名，極大促進了醫(yī)院的?？谱o理的發(fā)展。

　　人才的培養(yǎng)除了專業(yè)技能，還包括人文禮儀。葉麗根據(jù)工作發(fā)展調(diào)整護理管理委員會人員構(gòu)成，有計劃、有步驟地開展委員會工作，為護理團隊的文化建設(shè)起到了積極作用。發(fā)展護士禮儀團隊，規(guī)范護士職業(yè)行為，為醫(yī)院樹立護士形象。除此之外，進一步開展溝通模式，改善護患溝通技巧，數(shù)年來持續(xù)開展優(yōu)秀護理團隊、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士的評比活動，表彰和激勵先進，開展系列宣傳報道，對內(nèi)樹榜樣，對外樹形象。

重抓護理質(zhì)量 保障患者安全

　　護理質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院護理工作的核心內(nèi)容，一切護理操作與行為圍繞的都是提升護理質(zhì)量與保障患者安全進行。護理部在葉麗主任領(lǐng)導下，以“杭州市優(yōu)質(zhì)護理提升工程”活動為契機進一步深化優(yōu)質(zhì)護理，為患者實行全人全過程護理，注意護理細節(jié)，豐富護理內(nèi)涵，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，不斷提升患者滿意度。除了護理行政查房、患者滿意度調(diào)查外，持續(xù)開展“6S”活動，改善患者的就醫(yī)環(huán)境，確?；颊呦碛惺孢m的休養(yǎng)環(huán)境；運用標準化的AIDET模式開展自我介紹、采用SABA模式進行交接班；不斷提升醫(yī)護的溝通能力，確?；颊叩玫酵晟频慕】敌碳罢_有效的診治，從而達到提升臨床護理管理和患者安全的目標，成為建德市推動優(yōu)質(zhì)護理的典范。

　　積極組織各項培訓班及護理活動，不斷提升建德一院護理人員的業(yè)務素質(zhì)，增強業(yè)務能力，增進凝聚力與向心力，提高社會滿意度。自2014年開始每年舉辦2次建德專場的護理繼續(xù)教育學習班，邀請浙醫(yī)二院的護理專家授課指導。2015年以來持續(xù)開展護理管理技能培訓班，不斷促進中層護理人員的管理能力與管理手段。2016年組織開展了省級繼教培訓班《JCI標準下基層醫(yī)院護理質(zhì)量與患者安全學習班》。除此之外，一院開展農(nóng)村適宜技術(shù)培訓（“氣道開放與管理及簡易呼氣器的使用技術(shù)”），推進基層醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展；開展“CPR走進企業(yè)”“CPR走進學?！钡认盗谢顒?，指導開展自救他救的應急搶救技能力學習。

認真履職 雙崗建功

　　葉麗作為護理麗人之外，還是一名民進會員，擔任民進建德一院支部主任、建德市第十三屆政協(xié)委員。她總是認真履行職責，經(jīng)常與醫(yī)院職工交流，傾聽社區(qū)居民訴求，定期考察相關(guān)部門等途徑了解民情社意，積極向有關(guān)部門反饋情況，撰寫提案如《關(guān)于東站農(nóng)貿(mào)市場搬遷后保留小范圍自產(chǎn)自銷小菜場的建議》《關(guān)于增設(shè)高嶺新宅公交線路發(fā)展高山生態(tài)農(nóng)林旅游業(yè)的建議》《關(guān)于我市推行分級診療工作的幾點建議（聯(lián)合提案）》等，為民生事業(yè)的發(fā)展鼓與呼吁。

　　作為支部主任，她積極開展支部工作，積極主動向黨委匯報工作，爭取黨委部門對支部工作的支持。她落實支部活動場所，按要求建設(shè)支部活動場所；有計劃地組織支部會員學習與活動；充分發(fā)揮會員資源優(yōu)勢為社會服務，每年都組織會員送醫(yī)下鄉(xiāng)、慰問敬老院；圍繞市委市政府中心工作，組織會員到一線視察了解情況，開展民主監(jiān)督；走訪聯(lián)系慰問老會員，關(guān)心會員工作生活情況；重視組織發(fā)展，物色考察優(yōu)秀人才加入會組織等，她用實際行動踐行了新時代民進會員的精神風貌和價值追求。

　　“愛在左，情在右，在生命的兩旁，隨時撒種，隨時花開，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可揮，不覺悲涼?！比~麗始終奉行著南丁格爾的精神，在護理事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。